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职位描述
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2、负责建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。 3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，监督各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。 4、负责收集相关的劳动用工等人事政策及法规。 5、负责执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。 7、负责开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 8、负责员工工资结算和年度工资总额预算，办理相应的社会保险、公积金等。 9、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职要求： 1、大专学历，有2年以上人力资源管理经验，有化妆品行业从业经验优先。26岁以上 2、熟悉人力资源管理各个职能模块、各项劳动人事法规政策。 3、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 4、具有较强解决问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力。
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工作地址
广东省广州市天河区黄埔大道西76号富力盈隆广场
